我这个8月17写的辞职，他让我上完月底不上了
劳动争议湖南 长沙2024-10-31 23:48
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本人工厂辞职到这个月底，可是临时有事想提前离职，厂里不批怎么办？
【1】根据《劳动合同法》第37条规定，你要写书面辞职报告，要提前30日写，通知用人单位。【2】你是19日提出辞职，是否写了书面辞职报告？【3】如果写了书面辞职报告，你要在5月20日正式辞职，离开单位。【4】单位要是不同意你辞职，你可以把辞职我是18号入职的，如果这个月辞职，是应该17还是18、19可以辞职呢
辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《我想询问下我今天申请辞职，公司让我写因个人原因辞职不写不让批准还扣我健康证
你做的很好，如果用人单位没有正式书面通知，你就继续按时上班。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如您好，就是我在公司上了一年五个多月的班，现在老板叫主管通知我被辞退了，月底上完不用来了，请问我需要怎么维护自己的权益呢
必须有公司辞退你的证明,他通知那天起到你离职要满一个月的话不用支付代通知金.无合同要求第二个月起的双倍工资.你自己不来就是你辞职了,没有规定试用期工资一定比正式用工低.正常工资不能算. 原问题：《进公司五个多月没有签合同，而领导又口头辞退我我在工厂上班，试用期说我没有合格，让我写离职申请，我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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