在职六年。没有给交社保
合同纠纷北京 北京2024-09-28 02:08
律师回复
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月帮助201720人展开全部每个地方都不一样的，而且还要看你公司缴纳的标准是多少，我们公司在武汉最低标准一个月1200多。那么6年就是八万六千。。这是公司要补交的。你个人的话也是要补交的，按我们这里算大概两万多块钱吧 原问题：《你好，想请问一下，我在公司上班六年，但是公司没有给买任何社会保险，如果一下子补齐，公司需要出多少？》回复于 2022-08-27 02:09:10
相似问题解答
我们厂里没有给交社保
直接找劳动监察大队反映诉求要求补交社保。公司六年没帮我交社保，现又要辞退我，我能要求公司补交这六年的社保吗
到当地劳动仲裁申诉，要求用工单位补缴社会保险。劳动合同期内无故辞退，用工单位需要支付经济补偿，在本单位每工作一年给一个月的工资。如果没有劳动合同，则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。 原问题：《我在单位工作六年没有给我上保险现在公司不给交社保，怀孕不给修产假，目前在职
一：单位没有给你买社保，这本身就是违反劳动法的做法，而不是他来不给你报产假的理由，犯错的反而是他，从不交社保就是他侵害了你的正当权益，现在不给你报产假，是一错再错。 二：单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱，既然已经违规操作了当然不希望给你批我在职的公司交社保是在个体工商户交的
企业职工养老保险，按照上年省企事业单位平均工资的60%作为缴费基数，在此基数上面，工资高于这个基数，按照实际来算，最高不超过基数的300%，工资低于这个基数，按照此基数计算。一般企业都是交60%最低的，按照单位报的工资，养老费率，个人交8%在职期间未交社保
你可以要求公司补偿你的社保，我建议你要求公司适当补偿你缴纳的社保的是三分之二，如果单位缴纳就要比你缴纳的高，把个人缴纳的统筹部分让单位给你交， 你可以要求在你辞职后适当按照失业金的领取金额作为给予你失业补偿 原问题：《在职期间公司未缴纳社相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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