我们签的劳务合同没有社保，怎么维权
劳动争议北京 北京2024-11-21 06:00
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月帮助201720人拿劳动合同，可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职一个月内单位就应该办理参保《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 原问题：《朋友与公司签了劳动合同没交社保怎么办》回复于 2022-08-27 06:10:26
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维权，没有签劳动合同，不交社保
申请劳动仲裁，具体可以点我头像购买服务详细沟通。没有签劳务合同，，怎么办
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可告公司没有签劳务合同 没有买社保 两年了
可以去申请劳动仲裁你好公司跟我玩文字游戏，签劳务合同，没有交社保，要求公司赔偿怎么处理
1.没有给你们一份合同，不代表劳动合同无效，有效的 2.公司没有给你们参保，可以随时要求解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，你们的工作时间可以要求1.5个月工资的经济补偿金，还可以要求公司补交社保 3.跟公司协商解决，协商不成，申请劳动仲劳动合同没有签 怎么维权
没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各相关法律热点
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