在合同未到期我离职了演艺合同还没有解除，但赔了签约费，合同算失效了吗
合同纠纷江西 赣州2025-02-22 06:54
律师回复
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月帮助201720人你签了劳动合同，如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职，会有以下3种情况：1. 《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。2.《劳动法》第二十四条规定，如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约。3. 如果用人单位不同意你辞职，也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职，属于违约。第1种情况还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不违约。 原问题：《我签了劳动合同，如果我在合同尚未到期的情况下申请辞职算不算违约》回复于 2022-08-27 06:59:03
相似问题解答
你好合同到期没办离职手续算离职吗？
劳动合同到期后不续签离职,处理方式是：? 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。你好 合同到期 我正常离职 已经签了纸质合同 当时网上签约的还有效吗
这样的问题还用问咯！你简直就是个人才...Run 基本上已经回答的比较可以了... 劳动合同是雇佣双方产生雇佣关系的法律依据，合同期满就意味着关系的解除，你不需要在意酒店用任何理由要你做你不愿意的事情（也就是要你上班到新员工入职）以及其他什目前大四，与公司签约了实习合同，如果考研成功，合同自动解除么
1、“进去以后可能要先实习半年”：(1)如果是你毕业后到公司，这实习的半年最好是约定为试用期；而且试用期半年的，劳动合同期限不得低于3年。（2）如果是拿到毕业证之前半年算实习还可以。2、“听说如果考上研究生合约自动解除是真的吗？”：（1）是您好！我的劳动合同还没有到期，单位单方面要求解除劳动合同
单位属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？
需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
