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你好在工厂上班压倒手指

合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 08:08

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    月帮助201720
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待 原问题:《你好请问在私人厂做事手指被机器压伤算工伤吗?》
    回复于 2022-12-02 04:52:09

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你好在工厂上班怎么投诉呢

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我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后

1、按工伤保险条例规定,上班时手指一节被切掉了,属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续,申请工伤认定,有一定麻烦。但

员工在工厂工作期间手指造成工伤,该如何维权?

你这边先要去劳动部门去认定工伤,才会有后面的维权

上班期间手指被切掉了

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