目前有法院传票，估计后期会成为失信被执行人，现在工作单位要求缴纳五险，我可以吗？
经济纠纷辽宁 营口2025-02-22 08:23
律师回复
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月帮助201720人【敬告收到各类中奖信息的朋友们】： 在天上掉下的飞来横财和免费馅饼面前，一定要提高警惕，以免上当受骗！！凡是通知你中奖了，要求先缴纳各种所得税、手续费、保证金、公证费等，不领奖要交违约金、要起诉你的都是诈骗！? 真的中奖了领不领是你的权利，放弃不要主办方还高兴！不存在什么违约！这种骗局不用理会，对方不敢起诉你的。你可以报警！千万不要汇钱！！ 原问题：《今天突然接到说是法院打来得电话,让我去法院拿传票，我觉得特别纳闷》回复于 2022-12-02 04:51:00
相似问题解答
签订灵活就业协议可以不缴纳五险嘛
五险不缴纳违法，自愿不缴纳也不符合劳动合同法。自愿不缴纳不表示公司愿意将单位承担部分退给你，公司也没有义务退给你。表中的住房公积金不是强制性的，不应计算在内。做好的办法，就是按照国家规定，缴纳五险一金。 原问题：《之前没有交过五险一金，现签公司未给员工缴纳五险
公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行合同不续签，五险一金缴纳为地区最低基数缴纳。
山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元，安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇，而且还会工资结算，未签合同赔偿，未缴纳五险赔偿
你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
