请问我在一个家具厂，做了十多年，现在检查出癌症重病，没有签劳务合同的情况下，能够起诉他吗？
劳动争议广东 揭阳2025-04-11 08:27
相似问题解答
签订一年劳动合同的员工，得了重病（癌症），现在已经一个半月没有上班了。公司需要和对方解决劳动合同。
看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资在罗森便利店上班没有签劳务合同 可以起诉吗
咨询可以点击头像选择联系方式。合同期内查出癌症，化疗期间公司要求员工偶尔到岗，这个属于违法吗
先说合同的是，不是无固定期限劳动合同，不续签企业是没有什么问题的。不过让他待岗就有待考究了，因为如果你这个亲戚可以从事别的劳动，按照道理来讲应该是可以调剂的。所以，要收集证据，证明你亲戚可以从事企业的劳动，符合部分岗位要求，将来仲裁的时候没体检机构没有查出来问题，一个月后确诊癌症
一般来说常规检查就好像筛查，大的，明显的问题可以查出来，引性的细节问题可能查不出来。也许是体检机构专业水平达不到，不能跟专业对口的医院同等吧！我觉得找体检机构也不会解决问题，顶多也就是给你点赔偿金。不过你可以试试 原问题：《体检机构体检没有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
