劳动权益受到侵犯
劳动争议山西 太原2025-01-29 11:04
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月帮助201720人根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。一、协商和解。二、劳动争议调解。三、行政举报。四、劳动争议仲裁。五、申请支付令。六、诉讼。提请仲裁后对裁决不服的，除本法另有规定外 ，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动者权利受到侵害是应该怎么做》回复于 2022-08-27 11:09:14
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妇女劳动权益受到侵害
女职工权益受到侵害时的处理方法具体如下：（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织，是党和政府联系广大女职工的桥梁和纽带。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本职能，因此经济纠纷权益受侵犯
在现实生活中，我们自身合法权益受到侵犯时，该怎么办？这是一个人人都比较关心的问题，我想：受到侵犯的利益有大有小，小的以和为贵，最好适用调解；大的，甚至达到犯罪的，应该用法律来解决，对罪犯该追究法律责任的决不能手软，切实维护自己的合法权利。怎么处理妇女人身权力受到侵犯
女职工权益受到侵害时的处理方法具体如下：（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织，是党和政府联系广大女职工的桥梁和纽带。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本职能，因此论坛帖子侵犯企业权益
商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理，工商行政管理会对商家的行为进行调查，并依据调查结果对商家（企业、商户）进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收权益受到侵害，没有依法补偿
展开全部如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么劳动者可以依法向单位提出立即解除劳动合同（第一天提出，第二天就可以离职），并且要求单位按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
