员工报团敲诈公司
劳动争议安徽 亳州2024-11-21 11:30
律师回复
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月帮助201720人出现这种情况公司也有责任.为什么当时不和员工签合同.如果想证明这份合同是假的,提供证人,证明那名员工所做工种为勤杂工,工资待遇不可能有那么高.还有公司有没有监控录像.查那名员工是怎么盖到章的.追究管理公章那个人的责任. 原问题：《员工拿虚假合同来敲诈公司，公司该如何应对？》回复于 2022-08-27 11:40:04
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美团骑手出事故时间超过24小时，美团意外保险不给报
要保存好手头上的单据等证明文件，很多是以你的工资为基数算的。可以主张的项目有：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他；2、误工费。3、住院伙食补助费。4、护理费。5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。6、交通费、住宿费。报私愤要赔偿属于敲诈勒索吗
根据案件难易程度收费员工偷窃劳动合同敲诈双倍工资
用人单位是无权对劳动者进行罚款的，如果用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的，用人单位违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理；另外，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 相关法律规定： 《中华人民共你好单位报工伤员工不配合申报
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或相关法律热点
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