劳动合同到期自动解聘有赔偿金吗
合同纠纷广东 韶关2024-09-28 13:30
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月帮助201720人展开全部根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。 原问题：《劳动合同到期解聘有没有赔偿金？》回复于 2022-08-27 13:40:34
相似问题解答
解聘经济赔偿金额
按新劳动法，解除合同，每满一年赔一个月工资，且须提前一个月通知。否则，要再加一个月。fyi 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第合同到期，园方单方解聘，已工作两年，可否申请赔偿金
这属于违法解除劳动合同的行为。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人劳动合同到期单位不续签赔偿金
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）劳动合同期满的；《劳动合同法》第八十五劳动合同被公司拿走了公司解聘有赔偿吗
可以得到赔偿金。劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除你好，劳动合同到期半年目前还在继续上班 询问单位合同到期的事情 单位回复说合同到期第二年会自动续签 请问劳动合同有自动续签的说法吗？
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 原问题：《劳动合同到期不续签但仍然上班超过半年,劳动者可以急随时终此工作吗?相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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