你好，我想了解一下因为店里生意不好，而辞退人合法吗
劳动争议贵州 贵阳2025-02-23 14:25
律师回复
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月帮助201720人这种情况是违法的，如果公司未与你们签订劳动合同，则在时间劳务关系发生的第二个月起公司应当赔付双倍工资，而且如果这种情况持续一年，则视为公司已经与你们签订了无固定期限劳动合同。而且公司生意不好辞退员工应是应当赔偿经济损失的，员工工作每满一年补偿一个月的工作。 原问题：《一个公司没有签定劳动合同过后因为生意不好就无理由的辞退员工，这种行为是否违法呢？请帮我解决一下》回复于 2022-11-03 03:38:35
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我在饭店工作 疫情原因生意不好 突然把我辞退了
您好： 根据您的描述，公司的做法是违法的。公司没有和您签订劳动合同，则公司是需要支付您双倍工资差额的。另外，如果公司无故的解除您，则属于违法解除，你还可以要求公司支付您2个月工资作为赔偿。 原问题：《你好 我在酒店上班 现在因为生意不您好！我想了解一下，老板随意辞退员工合法吗？
违法辞退应该申请劳动仲裁维权你好，我想了解一下因为罚金而被失信的事情
雁卿 突然分开123321,我们就分离,事情很容易.别吓到了自己,明明心靠近,为什么要一起,太恶心.跟你想渡假,我们说很多.你是全世界世界属于我,好景不长在,好花不常开.我已经明白,我已经看开.你突然要分开,你变得那么快.狠起来我可以比你更粉店因为生意不好要求员工无薪休假合法吗？
只要劳动关系成立，发生劳务纠纷时，即使没有签订劳动合同，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求带薪休假，另外还可以要求饭店老板支付工作期间的双倍工资。 附《中华人民共和国劳动法》： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位你好了解 生意加盟
你好，有法律问题需要咨询可以联系我。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
