从一个公司离职已经三年了但是还没有解除劳动关系，怎么办
合同纠纷山东 青岛2024-11-22 14:27
律师回复
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月帮助201720人1、如果想在公司上班，就回去和公司续签劳动合同。 2、如果不回公司上班，就与公司协商解除劳动合同。要求公司给予一定的经济补偿(每工作一年，有一个月工资的补偿费) 原问题：《离开公司好几年了还没有解除劳动合同怎么办》回复于 2022-08-27 14:29:10
相似问题解答
你好，请问，我从一个地方离职，但是他公司没有给我离职，导致我在别的公司无法入职，怎么办
1年满16周岁就可以上班，如果单位违法使用童工，上面会对他进行处罚，但劳动者作为受害者，不对你进行处理。2劳动合同一式两份，不给你视为没签，可以申请仲裁，主张二倍工资的赔偿。3你给单位造成什么损失了，让对方提供证据，空口无凭。 原问题：《签公司口头解除劳动关系
展开全部若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。口头解除劳动合同，在实际操作中，对劳动者是一个陷阱离职了但是公司没解除劳动合同，五险一金没交这合法吗？
在你解除劳动关系之后，单位会把你的五险一金转出的，没有单位会傻到保留你的五险一金，继续为你缴费的。追问：我现在走人他不同意，以前的同事辞职时是找的小混混给要的，当时递辞职信时我并没有备份，我是否可以到劳动局自己补办？回答：建议你可以再去跟公工作三年未签订用工合同，劳动仲裁已确定劳动关系，但是离职原因写的是个人原因，可以要求公司补交社保吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，并补签无固定期限劳动合同。 举证证明劳动者与用人单位之与公司解除劳动关系
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