不签合同工作午五个月可以申请赔偿么。
劳动争议上海 上海2025-01-30 14:33
律师回复
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月帮助201720人我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很长。。。 原问题：《上班五个月没签合同也没有买社保我辞职能拿到赔偿吗》回复于 2022-08-27 14:39:51
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公司不签合同可以申请赔偿吗
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》不签合同能申请赔偿吗
可以申请得到补偿。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的工作中被开除，签合同与不签合同，要做赔偿吗
公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。 原问题：《你好我被公司开除了没试用期半个月被辞退 没有签合同 可以赔偿么
试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合没有签合同工作了一个月辞职了能申请双倍赔偿吗
入职不满一年的，从入职第二个月起一年内，因为没合同，可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没签合同员工自己辞职，能得到双倍工资赔偿吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
