计件产量被扣充公
劳动争议浙江 金华2024-11-21 15:01
律师回复
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月帮助201720人劳动法 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。--------- 反之，不合理就无效，达不到产量扣钱就违法 原问题：《我2012年2月22号进一公司.今天公司时是记时.可是6一份开始就实行计件.达不到产量就扣钱.请问这是否合法》回复于 2022-08-27 15:10:23
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冒充公检法催收违法吗
您好，冒充公检法可能会构成敲诈勒索罪。在网上被冒充公检法诈骗了
2017年8月14日我被冒充上海洋山公检法电信网络诈骗团伙韩江、江伟松等谈骗去3万元人民币，当天下午报案于甘肃省天水市麦积公安分局刑事侦查大队，现在已经一年零三个月了，没有一点音讯，烦百度公司联系公安部侦破，不能让当地公安局再踢皮球了。公司因产量不达标 把保底改成底薪加提成这种做法可行吗？
展开全部不管你怎样规定产量，如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动，单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底，更受法律保护。若以计件来低于合同约定的工资标准支付工资，受到投诉后可能不利于公司 原问题：《老板把我保底计件的产量计件记薪是否可以保底
第一个月有，第二月就开始没有了，毕竟是计件的，如果在保底的基础上再计件是不可能的，我看了好多计件的厂都是这样。1. 工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、相关法律热点
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