为什么征地交纳约社保基数很低，才占同一年个人交纳基数的十分之一不到，我是08年政府买的120个月，按基数1067，同一年我个人也交纳了的，却按16359为基数交的
征地拆迁四川 成都2025-04-25 15:59
律师回复
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月帮助201720人社保比例是计算从基数里扣费用的基数，单位按职工本人上年平均工资申报，低于当地社保局公布最低基数的，按最低基数扣费比如养老保险比例，单位扣费是19%，个人是8%，也就是100块钱工资，单位交19元，个人工资交8元单位五险缴费比例一般是基数30%左右，个人比例是11%左右，各地规定以及单位行业不同扣费比例略有差异 原问题：《为什么社保单位每月买的约为41.3%而个人为19%？为什么两者加起来不是100%？那剩下的四十呢》回复于 2022-08-27 16:10:21
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工伤十级赔偿问题，是按社保交纳的基数算，还是按本人实际工资计算？
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律师您好！请问企业为职工交纳社会保险的基数的相关法律法规是什么
规定就是按照个人的工资（不包括奖金等）为基数，实际中企业出于少交费的目的，可能会把工资做低，但是收入是合理的来规避，这个没有太好的解决办法的基数低影响的是养老金的领取，对于医保的报销来说是没有影响的，这个跟基数没有关系的 原问题：《公司为员实际工资高于社保工伤保险基数的3倍，社保局是按工伤保险的基数赔付吗？
由用人单位不足差额。 社会保险经办机构支付的工伤保险待遇中的本人工资，比工伤职工实际工资收入低，是用人单位为了少缴费，瞒报职工工资所致。用人单位瞒报职工工资额，是违法行为，从而导致的职工工伤保险待遇低于应当享受的标准，应由用人单位补足差额下岗职工身份置换后公司不按最低基数交社保，如何维权？
要看你交了多少年了，一般交满15年才能到退休享受养老待遇。领取方式：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工社保缴纳基数问题
对头，社保所核算出来的缴费基数是下线，也就是最低缴费基数。展开全部 公司要帮员工缴费时，可以根据工资高低做相应调整。例如，社保所核定缴费基数为1400，公司员工实际工资为1600，则可按照1600缴费；若公司员工实际工资为1200，则相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
