我辞职报告交了马上一个月了，但是公司不让我辞职，一个月后我可以直接走吗
劳动争议江苏 盐城2025-02-22 18:09
律师回复
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月帮助201720人楼上的几位你们说的情况属于突然辞职和单位出资重点培训并就此签订特殊合同的情况！楼主所说的这种情况应该这样解决：提前30天向公司以书面的形式提出辞职，如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司，这样公司拒收，你也有证据证明你30天之前就向公司提出正式辞职了。请注意：只要合同没有特殊的关于辞职的规定，那么你只要提前30天辞职，不论公司批不批准，你30天之后走人就可以，并且你本人不负担任何法律后果。如果你走之后，你公司还不给你解除劳动关系，那么恭喜你！你公司必须要给你交保险，还要开给你工资，如果不，直接去劳动仲裁告公司，你肯定胜诉（不过没有这么白痴的公司）祝：早日找到称心的工作！ 原问题：《我交了辞职报告，可是领导总是不批，一个月这后我能走吗》回复于 2022-08-27 18:19:52
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我递交辞职报告一个月了，现在怀孕了，他找不下人，不让我走
展开全部楼主与用人单位既然是签订了劳动合同，那么就应当受2008年1月1日实施的 《劳动合同法》的保护。楼主还在试用期内，不必多虑，公司任何人无权留置你。你可以不理会这些，可以根据本法第37条提前一个月通知用人单位就合法地解除劳动合同（为了辞职公司不让走，提前一个月提交的辞职报告，我可以直接走？干了一个多月
可以提前通知辞职辞职报告交了，一个月走，不给办离职手续可以仲裁吗
1、公司说你没有提前一个月，公司有理。2、从道理上说，别人的情况你不具备借鉴性，因为公司总能有理由解释，而且不违法。3、要么等到够一个月，但以目前的情况，建议如果拿到上个月工资了，直接走就是了。4、至于这个月20多天工资，估计公司不会给你了就是我交了辞职报告
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
