工伤认定申请材料中,公司出的合同不合理怎么办
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工伤申请材料公司不提供
只有员工的证言是很难证明双方之间劳动关系的,没有确认双方之间劳动关系,就很难认定为工伤,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料。第一、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的工伤已认定,公司该出的部分不出,说只劳动工伤基金出多少就多少。
可以提起劳动仲裁,具体可以点我头像详细咨询如何查询工伤认定申请材料是否提交了
办理了抵押登记,才有对抗第三人的效力。具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。我工伤认定了,公司现在复议,我干工地的没有劳动合同,被推翻工伤认定的几率大吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定的伤残等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工伤认定中遇到问题
专业办理工伤案件,需要委托律师或咨询可以联系我,点击头像可以选择电话咨询方式联系沟通。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了