我在同一家公立幼儿园工作了9年，但是期间我和4家不同的劳务派遣公司签合同，但是用人单位一直没有变，我是否可以要求签订无固定期限劳动合同
劳动争议云南 昆明2025-04-04 21:43
律师回复
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月帮助201720人工作一个月，没有签劳动合同，应该赔偿你一个月以上，一年以内，即11个月的双倍工资。由于工作9年，应该默认或者说可以签订无固定期限劳动合同，如果幼儿园不同意，你可以想劳动部门申请仲裁。祝你工作顺利～～ 原问题：《我是一名公办幼儿园的招聘教师，工作了九年但幼儿园领导一直没有签劳动合同，》回复于 2022-08-27 21:49:57
相似问题解答
我是劳务派遣工，签订2年固定期限合同连续被派遣同一单位十多，受什么说法，能和用工单位签无固定期限合同吗
没有违反，你可以看一下劳动合同法中关于劳动派遣的规定 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我你好：请问和派遣公司签订了无固定期限合同可以被派遣到用工单位工作吗？
按实际情况，劳务派遣合同属于短期合同，最长只可以签订六个月的合同期限，劳务派遣合同不能签订无固定期限劳动合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临跟公司9年了，期间每年都签劳动合同，是否可以改签无固定期限劳动合同
劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外您好，请问已签署2次固定期限合同，到期时公司不再与员工签订无固定期限劳动合同，是否属于违法解除劳动关系
无固定期限劳动合同是在劳动者要求下，单位不与劳动者签订的情况下，应支付双倍工资。如果你提出过签订无固定期限劳动合同的要求，并且保留了证据，可以申请劳动仲裁试试。 原问题：《前签过两次固定期限合同,之后没有签无固定期限合同,要求公司支付没有签相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
