就是我们今天上班了明天星期天应该可以休息然后他说我们星期五没请假不让我们休息
劳动争议江苏 苏州2024-06-30 21:45
律师回复
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月帮助201720人很多事都要往开想，对实际情况了解分析，不能只考虑自己得失，餐厅规定五，六，曰不能休，一至四串休是经营需要，但店长并不是死教条，有一个请假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店长也允许了，说明请假者真的需要请5天假，而店长也是通情达理的，如果你有充分理由需休息，即便店里停业也会给你假的，如果没那么急，互相串休也就是了，并不是店长不公平对人。 原问题：《在餐厅上班，店长说星期五星期六星期天都不能休假。今天是星期一，我昨天和店长说今天休，他不让，》回复于 2022-08-27 21:49:39
相似问题解答
我在商场上班，现在怀孕了，因为商场编制少一个人，不让我们休息，我怀孕要休息，现在商场不让休怎么办？
呵呵···LZ的婆婆在我们的立场上是觉得过分了点···但是可能她觉得自己没错···因为我也经常听婆婆和妈妈说他们以前即使快生了也还要下田工作···老说我们现在挺幸福的了···只做做家务···什么的···老一辈的思想和我们不同····这就是代领导让加班我不去他说你明天可以长期休息了我可以告他吗
看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安我们公司每天九点上班，晚上19.30下班中午没有休息
如果你是没有完成自己每天既定的工作而加班的话，那是不能够算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的额外工作，那应该是可以算作加班的，现在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原问题：《我们公司上班时间是早九点上班晚六点下班、》你好 你好我想问一下正常公司 我们做人流应该有几天休息假
流产有七天假。具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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