公司加班就是不愿意加公司就不要不叫她上班了
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就是公司国庆强制加班还不给加班费怎么解决?
j中秋和国庆在同一假期里,公司应另补放2天,所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资,不得以调休方式补偿;上述两天以外的周末加班,公司可支付2倍工资,也可以调休形式进行补休,这是国家允许的。法律出处:工资支付暂行规定(劳公司降薪,还有就是晚上加班没有加班费
有经济补偿。我国劳动合同法规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题:《公司要求加班没有加班费,不加班就扣工资或降薪。我想咨询一下,公司让我平常晚上加班,我家里有孩子,要接孩子放学,加不了班,公司就是周六周日不让我加班,这样公司合法吗
领导让你带着孩子加班是假的,让你加班是真的。只不过你说你孩子没人带,他只关心工作有没有完成,不在乎你孩子有没有人带,甚至他想平时你上班你孩子都有人带,现在要你加班你孩子就没人带了好像不太信的样子。所以他说,你带儿子来加班也行。个人建议:1、我公司平时安排加班,因为我家里有孩子,得接孩子放学,所以就加不了班,公司周六周日就不让我加班,这样合法吗
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了