跟老板合作我不干了他说我的违约金抵我工资跟私底下借我的钱
合同纠纷贵州 贵阳2024-09-29 01:48
律师回复
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月帮助201720人你老板那是吓唬你的 就算你签了合同 劳动法明确规定 只要你提前一个月以书面形式递交辞职申请就可以解除劳动合同 这不是老板说了算的 再说劳动法还明确规定 只要你终止或解除劳动合同的同时，5天内必须一次性结清你所有工资 劳动法还明确规定 只要两个方面可扣违约金 1.公司出资给你培训的费用（要第三方收据/发票） 2.你违反了禁业限制条款 其他的方式扣你押金都是不合法的 原问题：《因为有事，提前终止了合同，可是老板把我的工资和押金扣了不肯给我，要怎么办呀？》回复于 2023-01-02 03:03:51
相似问题解答
我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？
就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合我跟老板签合同，老板让干我置的饭店用的东西，现在老板不让干了，让我往回撤饭店用的东西
这种情况你可以先跟房东协商一下，跟他好好说最好是能干到合同期满，如果签了三年的合同，现在才两年房东就不让你干了，房东必须要赔偿你一定的经济损失，但是前提是你得先把你们当初签的租房合同认真的看一下，看看合同里针对你这个情况是不是有详细的说明，我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到你好 就是今天跟老板 发生矛盾 甚至还想动手打人 然后我说要走 他说工资一分不会给的
首先要看你们有没有签订劳务合同。如果有合同就好说按合同走，没有合同你可以向劳动局提起仲裁但是你需要举证，就是证明你上了多少天班。试用期的工资得按商量好的标准来看，如果没有承诺工资或者试用期规定没有工资那么估计就拿不回来了。望采纳。 原问题：没有跟老板签劳务合同，跟老板干活了，老板不结工资。我该怎么办
法律途径 只能到公司 所在地 投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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