我是乙方，涉于(聘用意向书)合同，合同上标注了(特别提示：合意一经达成(以您在回执上签字为准)，本聘用意向书将对双方产生法律约束力，未经协商一致任何一方不得单方撤销或解除(本聘用意向书另有约定的除外)。如您签署本聘用意向书后又反悔，将对公司人力资源管理造成不可避免的影响和损失，您将赔偿5000元违约金以弥补公司损失。)这种可以离职吗？算违约吗？
合同纠纷云南 昆明2024-11-23 08:35
相似问题解答
你好我是签订了事业单位聘用意向书，上面规定不去就交违约金三万，我现在不想去，需要交付违约金三万吗
违约金什么鬼？话说你面试的是正规医院还是莆田系医院啊？一般来说医院不可能给刚工作的人编制的。还有，正规的医院都是要求医生考研的，这个怎么看都有问题啊。话说这套路很像骗子的套路啊，先是骗应聘者在写了违约金的东西上签字，然后想办法让应聘者不想来您好，想请问事业单位管理条例中，解除聘用合同另有约定的除外，这个另有约定是指除了合同还有其他协议吗？还是说合同里面有其他违约金的约定
有。1. 事业单位解除聘用合同有经济补偿。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》?规定 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规就业意向书需要赔违约金吗
就业意向书里一般不能约定违约金就业意向书 请问什么是就业意向书
三方协议(或意向书)都不具有法律效力,你千万别太在意。最看重这个东西的是学校,因为教育局根据各学校上报的三方协议统计就业率,而根本不关心协议的质量。正因为三方协议的法律效力的欠缺,所以许多单位(我接触过的有中直事业单位、中国煤炭进出口公司、签了录用意向书却以不是本专业为由拒绝录用 不付违约金
不需要违约金，意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力，你百度查一下就知道了。没必要的话最好不要违约，可能会让企业对学校的印象不好，进而影响他们以后在本校的招生工作。 原问题：《应届生签了就业意向书，不是三方协议，违约需要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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