上满一个月没有工资
劳动争议四川 绵阳2024-09-28 10:26
律师回复
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月帮助201720人可以解除合同，并且要求支付工资。劳动法：第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的；关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见 第40条：劳动者依据劳动法32条第一项辞职，用人单位可以不支付补偿金，但是必须支付劳动者实际工作天数的工资。 原问题：《试用期中做满一个月，工资不给是属于违法吗？》回复于 2022-08-28 10:29:16
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假期工没有干满一个月，不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》最后一个月工作没有做满怎么去算工资
按照上班天数与本月工作天数计算。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。请问试用期没有做满一个月离职会发工资吗
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给你好，我一个月没有上满，这个月31天他按31天算对吗，我工资是固定一个月多少的
看你是什么合同，我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资，然后乘以你上了多少小时，涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数，2为六日加班倍数，3为法定节假日加班倍数，以上为基本工资，然后还有绩效，我们绩效有一个基我在海底捞工资，我没有做满一个月，请问我的工资怎么算呢
因为自身工作性质的缘故，我去过几次海底捞吃饭。其中一次，是给学员的一个隐性考察。我给每个企业做内训，形式类似，但内容从没有相同的，所谓"对症下药，因人而异，有的放矢"。这次的培训对象是一家健康产业分公司的12位销售总监，平时培训都还表现优异相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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