你好，我一个朋友在奶茶店工作，他没签劳动合同，他现在想离职了，已经提前给奶茶店老板说过了，结果到月底离职的时候27号左右老板说现在离职的话不到三十号每天要扣60元，而且这个月的全勤奖加绩效都没了，这合理嘛，他刚去的时候老板也没有给他说过这些。
合同纠纷浙江 杭州2024-10-05 10:57
律师回复
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月帮助201720人答，你当初在来奶茶店里的时候就应该和老板问清楚这边的情况，否则你在这里工作工资怎么发给你呢？！既然你现在还没有签约合同，离开了到别处去从新在找工作！没有必要去起诉这件事，一个礼拜工作天数太少了，工资不是太多！对于你这件事来说，你心里难受的很，有点受气！十分不行就去当地劳动局办理此事。 原问题：《奶茶店工作了一个星期没签约，现在想走 老板不给钱，怎么办？》回复于 2023-01-02 02:51:22
相似问题解答
您好，我在奶茶店上班，老板说不满6个月要扣800工资，请问合法吗？并且如果我现在觉得这工作不适合我，我离职老板不给我工资咋办
展开全部所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，老板给我说想离职要提前一个月说，但是我今天就不想干了，他说要干到下个月才能发工资，如果现在离职，一分都拿不到
一般来说需要提前一个月提交离职申请，你直接走对方可以按照公司规章制度进行处罚老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？
就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合离职纠纷，因为老板随意罚款，所以提出离职，口头上同意了，结果到发工资的时候又说是自动离职没有工资
这位朋友，先熟悉下劳动法吧第一 你这个工作上的过失，不能说是你的责任，“最主要”的是顾客的意愿决定了那笔生意能否做成！这与你无关，而且你已经采取了正当的补救措施，也已经做到位了，你不用承担公司的损失！老板说要你来承担和赔偿，这是不合理、不合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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