征收后有没有失业金领
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月帮助201720人失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下: 1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2, 领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同,要咨询当地社保机构。3,怎么领 符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。 原问题:《统征了,转了户哪些人能领失业金》回复于 2023-02-05 21:59:12
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失业金赔偿问题,失业金领取问题
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不社保卡失业金领取的问题
你首先得明白你缴纳的社保是养老保险还是失业保险,如果是养老保险而未缴纳失业保险,那么你离职后是不会享受金的,还有个问题是如果你缴纳的是失业保险,但你是个人辞职的,也不会享受失业保险,如果不是以上情况,你的两次缴费可以合并计算失业金年限。 原准备离婚,应该现在办理失业金领取还是离完婚再办理合适呢
失业金不是那么好拿的.失业部门会关心你1.失业就是你没有工作了,实在是找不到工作了. 2,可以申请失业金.失业后多久都可以申请. 3.要有最后一次在工作单位的就业登记,劳动合同, 4.辞职证明书.不分是辞退或辞职,三次不去你就不能算失业了.厂房被政府征收,员工失业,没有解散费,劳动维权问题
1、动迁不是破产,怎么会带来严重失业的问题啊。2、拆迁的补助里没有员工补偿这一条,政府方面也不会对员工失业给予补偿。3.、没有签合同,不代表劳动关系不存在,合同只是一个形式。有最好没有也无所谓。 原问题:《工厂拆迁补偿,以及员工失业补偿问题你好,请问下我办理失业金领取12个月,但是过6个月就50岁了,不在劳动年龄范围内,剩下的6个月失业金能领取吗
展开全部你是哪的人?领失业金是从你上次领取完失业金后再次缴纳社会保险的时间长短算的。如在北京的话缴纳一年领取3个月,2年领取6个月,4年领取12个月,之后每增加一年多领取一个月。大概糙算就这样算就行。容易理解附:如有疑问您可以追问,我在的话相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了