工龄累计方面的合同纠纷
劳动争议广东 深圳2024-11-21 14:17
相似问题解答
法定休假是只在一个公司的累计年数，还是所有工龄的累计
按累计工作年限计算，多单位累计到一起 连续工龄说法不准确，工作年限是累计，可以中断 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。集团内部调动，重新签合同，工龄不累计，合法吗？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用劳动合同纠纷方面的
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
