厂里上班中暑,最严重那种病现在老板推卸责任,不医治
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月帮助201720人你在工作期间受伤,属于工伤,厂里有义务赔偿.即使你没有签订劳动合同,厂里也应该为你买工伤保险,如果有买工伤保险,就由厂里出证明向社保报销工伤费用,如果厂里没有买工伤保险,就由厂里支付赔偿费用.至于厂里不签劳动合同,你可以要求他们补偿两倍工资.法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题:《在上班的时候中暑该老板给医药费吗?》回复于 2022-08-28 15:28:58
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上班中暑算工伤吗
上班中暑,在部分省市是可以认定为工伤的。《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条,规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。 原问题:《上班上班时间中暑不算工伤
上班途中因中暑受伤算工伤。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因,所受的伤害,都是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前员工中暑,在医院发现心脏有基础病,进行了支架搭桥手术。现在要求赔偿,是否可以继续上班工作。
在上班期间死亡,属于工伤。心脏病复发往往是受到刺激了,上班期间受到刺激,可以说是工伤。还有就是,从你父亲上午上班,下午输完液后继续上班这一点也可以肯定你父亲是非常敬业的人,单位没有让如此劳累还生病的人休息从道理上来说就是错误的,也该表示表示厂里受伤老板生病化疗怎么办
属于工伤或者属于职业病的话,可以依法享受相应的待遇。 如果只是因为自身原因生病的话,只能享受病假吧。 原问题:《我在厂里上班得了重病,厂里老板应该赔偿吗》上班时间因中暑晕倒算不算工伤?
你的情况属于工伤,既然是工伤,其医疗费用,应该工伤保险承担,如果单位没参加工伤保险,则由单位负担你的医药费,另外,公司要给付你工资,不论到不到级别,都要承担,如果达到级别,还要按级别给予不同的等级待遇, 原问题:《在工作地点中暑晕倒摔伤脑神相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了