上班一个月辞职老板扣30%工资
经济纠纷2024-11-24 14:41
律师回复
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月帮助201720人现在新劳动法都出来了，不但不能扣除工资，而且你如果工作满半年的话，辞职公司还要给你多加一个月的薪水，不满半年多给半个月的薪水，但前提是你必须提前一个月跟他打招呼，不然的话可能会扣除一个月的工资吧，你们老板还要扣百分之三十，啥破规矩呀？明显欺负人么，你现在反正也辞职了，就去找老板要个说法，问他国家哪项规定扣除百分之三十的？还是在员工生病不能工作的情况下辞职的，他不和你理论，你就去劳动局告他，反正你现在也辞职了 原问题：《辞职老板要扣30%的工资合理么》回复于 2022-05-19 12:54:42
相似问题解答
辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、未提前30天辞职，要扣我一个月工资
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失，但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高，公司损失较小，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《有签订劳动合同，规你好，老板因为我未干满一个月扣我30%的工资
不合理，这个属于未足额支付工资，违法。而且未签订书面劳动合同还可能有双倍工资。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依辞职一定需要30天才可以吗？不够三十天辞职走扣工资是否合法
正式员工需要提前三十天书面通知用人单位解除合同，你提前走 可以扣你没有上班的工资，并且给公司造成损失可以要求你赔偿突然辞职，公司要扣一个月的工资合理吗
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
