公司不给交社保，不签合同，被迫离职
劳动争议广西 贵港2024-11-21 19:17
律师回复
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月帮助201720人已经缴纳社保了，就不能再要求补偿了，因没签合同的双倍工资，因为你已经超过一年了，也不能要求了。建议你可以向当地社保行政部门举报，要求补交以前的社保，由可能会会补交的。 原问题：《上班几年了公司一直不签合同也不交社保，现在本人强烈要求才交社保，离职能不能要求公司补偿》回复于 2022-08-28 19:18:56
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公司给不签合同，不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿
我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规囚公司未买社保我们被迫离职
能。公司缴纳社保有办理缴纳时间。只要是办理缴纳时间在你通知用人单位解除劳动合同之后，用人单位违法在先，你就能要求用人单位支付经济补偿金。关键在于你要取得用人单位缴纳社保的时间证据。 原问题：《公司未缴纳社保员工以此为理由被迫辞职后，公司为逃公司克扣工资和不买社保，我被迫离职
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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