我想辞职，辞不了，怎么办
劳动争议福建 泉州2024-10-05 21:02
律师回复
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月帮助201720人展开全部劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。采纳哦 原问题：《辞职辞不掉怎么办》回复于 2022-08-28 21:10:23
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辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.是这样的，我要辞职他们不让我辞我怕走了之后他们又不给我工资我该咋办
可以去找当地的劳动仲裁委员会，不用花钱的不过在找之前，你最好是有一些证据，比如加班不给加班费，还有就是你们的实际工资是多少，以免到时老板用不同的解释耍赖（明明应该给你2000，到时都说工资只有1000，你也一样亏了，所以先弄到证据，然后去找我在怀孕期公司主任叫我辞职，我没有辞辞她就调我去其它分园。
根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，公司想辞迢我，又不想赔偿，变相让我待岗，我怎么办
你好，可以联系我，为你支招。点击头像可以选择联系方式相关法律热点
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