您好，我想请问一下，如果没有签合同，突然离职可以被起诉吗
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 21:38
律师回复
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月帮助201720人这个问题基本上很难办.其实公司主动让你签合同过.是你自己不签,但是不管怎么样.公司在没与你签约的情况下还用你.所以他们有过错.......我劝你一句从公司对你赔偿可看出这公司还是很不错的.别去告了吧.他们也不容易 原问题：《没有签订劳动合同被辞退了可以起诉公司吗！》回复于 2022-12-17 06:48:05 -
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我想咨询一下，如果没有签合同怎么算离职？
虽然你没有和单位签订劳动合同，但是你已经是单位职工，这是事实存在。至于你说的，既然你没有办理任何手续时自动离职的。只要单位没有扣除你的旷工钱，已经是给你很大面子了，虽然没有存在违反劳动法的什么。所以，至于你要求的双倍工资，肯定是不会如愿的。你好，请问没有签合同突然同意开除，可以要求赔偿吗
看以什么理由辞退以及未签合同多久了，你可以详细描述一下具体情况您好，我是没有签合同的正式工，转正2个月了，想离职需要多久
根据《劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。您目前工作两个月而没有签订劳动合同，该用人单位已经违反法律规定。您可以提出离职，并要求用人单位赔偿双倍工资。 原问题：《你好，我想问下没签劳动合同，工作两个月了，提出离职需要多久能离职》我在酒店上班没签合同想直接离职可以吗
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据。不管他批不批辞职，就可以正常离职了。换可以要求两倍工资和经济补偿金 原问题：《酒店没签订劳动合同辞职》您好！我想咨询一下员工被公司离职后，什么时间可以取得工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者相关法律热点
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