没有劳动合同，但是在该厂上班已经十几年，意外去世了
合同纠纷四川 遂宁2024-11-21 23:59
律师回复
-
月帮助201720人第一，看是否已经达到了法定退休年龄第二，劳动者自然死亡，劳动关系自然终止第三，不同的省份，对应的补助要求都是不同的，例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。所以，这跟有没有劳动合同已经没有本质的关联了，有关联的就是是否企业依法参保社会保险而已 原问题：《在公司做十六年没有劳动合同现在自然死亡怎么办???》回复于 2022-12-02 02:52:09
相似问题解答
孩子意外去世了没有指定遗产，但是孩子没有结婚没有子女。而孩子父母已经离婚了那么这份遗产归谁
依据《中华人民共和国婚姻法》24条、夫妻之间有相互继承遗产的权利。父母与子女有相互继承遗产的权利。25条、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视或危害不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当支付子女的生活费和教育费，直至子女能你好，团体意外险在上班之外发生意外报险需要劳动合同吗
1、根据劳动法规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。用人单位用工之日，就是与劳动者建立劳动关系之时。2、劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其单位工作，劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。我在建筑公司上班二十几年了没有买社保
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳已经到医院上班半个月 没有签劳动合同
劳动者生病不能继续上班，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位正常支付医疗期工资，不得解除劳动合同，劳动双方没签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者存在劳动纠纷，劳动者可以免费法律援助 咨询父亲意外去世
你的父亲去世，有两个问题，第一，你父亲的遗产继承，你是有权利继承的，根据继承人的多少，平均分配。第二，所得到的的赔偿金，不属于遗产，不能按照遗产进行分配，死亡所得的赔偿，是按照生前供养人口赔偿的，也就是直系供养亲属因为失去亲人，没有了生活来相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
