没有劳动合同,但是在该厂上班已经十几年,意外去世了
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月帮助201720人第一,看是否已经达到了法定退休年龄第二,劳动者自然死亡,劳动关系自然终止第三,不同的省份,对应的补助要求都是不同的,例如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。所以,这跟有没有劳动合同已经没有本质的关联了,有关联的就是是否企业依法参保社会保险而已 原问题:《在公司做十六年没有劳动合同现在自然死亡怎么办???》回复于 2022-12-02 02:52:09
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孩子意外去世了没有指定遗产,但是孩子没有结婚没有子女。而孩子父母已经离婚了那么这份遗产归谁
依据《中华人民共和国婚姻法》24条、夫妻之间有相互继承遗产的权利。父母与子女有相互继承遗产的权利。25条、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以歧视或危害不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当支付子女的生活费和教育费,直至子女能你好,团体意外险在上班之外发生意外报险需要劳动合同吗
1、根据劳动法规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。用人单位用工之日,就是与劳动者建立劳动关系之时。2、劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其单位工作,劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。我在建筑公司上班二十几年了没有买社保
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳已经到医院上班半个月 没有签劳动合同
劳动者生病不能继续上班,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内,用人单位正常支付医疗期工资,不得解除劳动合同,劳动双方没签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者存在劳动纠纷,劳动者可以免费法律援助 咨询父亲意外去世
你的父亲去世,有两个问题,第一,你父亲的遗产继承,你是有权利继承的,根据继承人的多少,平均分配。第二,所得到的的赔偿金,不属于遗产,不能按照遗产进行分配,死亡所得的赔偿,是按照生前供养人口赔偿的,也就是直系供养亲属因为失去亲人,没有了生活来相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了