被微信告知辞退，合法吗？让我明天不用去了，因为之前有事请假8天去考试，昨晚说我不能兼顾好新学期的工作，要辞退我。我在幼儿园工作6.7年，没签劳动合同，幼儿园也没发工资条，我要怎么维护自己权益，她说今天不用去，那今天就不用去吗
合同纠纷广东 揭阳2025-04-01 10:15
相似问题解答
我在幼儿园工作十年，没签合同也没买社保，把我辞退了，怎么办
劳动合同法规定，劳动者入职一个月内用人单位就要与劳动者签订书面劳动合同，如果满一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，这样的话，在你没有重大违纪的情况下，单位是不能与你解除劳动合同的，否则就是违法解除，需要支付你赔偿金。关于社保你好前天老板微信说让我走吧，你不惹我生气我也不会辞退你，还发了没盖章得辞退书，我还用去上班么
您好，很高兴为您解答：关于劳动合同解除和终止，劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第在幼儿园工作二十多年，在职期间没有签订劳动合同，也没买社保，现在无理由解雇我，直接让我不用去上班了，这样的情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？
根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，用人单位应当与员工签订劳动合同。另，劳动合同法以及社会保险法等法律法规也明文规定了单位需要为员工缴纳公司今天突然说要辞退我，说我工作态度不积极
建议用人单位与你解除劳动关系，这样可以要求支付经济补偿或赔偿金！ 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
