工作工资问题，公司不给交保险，还让过度务工，一天工作16个小时，拖欠工资
劳动争议北京 北京2025-02-22 11:46
律师回复
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月帮助201720人适用期最长为6个月 应该给上保险 因为已经形成了事实上的劳动关系,只要形成劳动关系企业就应该给上保险 根据新劳动合同法规定 每天工作8小时 每周最多44小时 你可以给他计算下 每周超出多少小时 超出的时间的工资是百分之150 你可以给你弟弟计算一下他的工资是多少 而且厂方提供的工作条件与其所说的不相附,你弟弟可以解除合同并且要求支付经济补偿 如果不给工资你弟弟可以向厂子所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁 如果还是平复不了心中的气愤 可以上厂子所在地的劳动局的监察部门检举 原问题：《工厂里老板让工作十几个小时，还不给上保险。去劳动局什么部门去投诉啊？》回复于 2022-08-29 11:49:40
相似问题解答
按小时计算工资，却一天工作11个小时，是属于什么
一天工作11个小时，一小时18元，工作24天一共开多少工资？这是一道连乘的计算。一天11个小时，一小时18元，那么一天的工资就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以开4752元工资。 原问题：《一天工作11工作6个月公司不给交社保最后被要求换岗辞退还拖欠工资不发有补偿吗
社保不是公司交的那，怎么会因为这个缘故辞退，公司脑袋被夹了？这不是三个月的赔偿了，应该按照工龄计算，一年一个月，让公司给你补交这么两年的社保，余下的给你们折现。 原问题：《因为不交社会保险被公司辞退有补贴吗？》签合同没盖章，一天工作14小时
中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实公司不给交金，不承认全日制工作
这种事情常有的，他们没说不交，只说要时间，你的 时间也 不长啊，自己交算了，这种事情多的是，我们的GF部门估计也 不会管这的，太多人了，下次找工作要谈好，自己保留证据！ 原问题：《公司不交金》拖欠工资不给交五险一金
签订了合同，如果还在试用期，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期过了，提前30天通知用人单位，也可以解除劳动合同，但没有经济补偿，工资是一定要按规定给的。不给可以凭合同做为证据，去保证仲裁。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
