工伤九级怎么赔偿
劳动争议浙江 温州2024-10-31 11:58
律师回复
-
月帮助201720人【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 原问题：《工伤事故造成九级伤残的赔偿标准是什么?》回复于 2022-11-02 22:52:25
相似问题解答
工伤赔偿，怎么赔偿
工伤赔偿与个人工资、伤残等级以及所在地工伤保险政策有关，通常都无法准确估算，所以建议劳动者拨打12333咨询或者到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料。根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工伤赔偿，怎么赔偿
相关赔偿是要按以下去算的，不是说能够随便估个价出来的：一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药工伤赔偿工伤鉴定怎么鉴定
1、发生工伤事故后，单位在30天内向当地的劳动保障部门申请工伤认定，受理后60天内得到《工伤认定结论书》，认定结论为属于工伤或不属于工伤，不涉及其它的赔偿问题。社保部门给出的是一式两份，一份单位留存，一份由伤者保存。 ２、治疗结束后，如存工伤赔偿怎么赔偿流程
工伤赔偿与个人工资、伤残等级以及所在地工伤保险政策有关，通常都无法准确估算，所以建议劳动者拨打12333咨询或者到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料。根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工伤赔偿怎么算？
1、您首先要按照《工伤保险条例》等相关法规的规定，申请工伤认定； 2、认定工伤后，再依法进行劳动能力鉴定，确定工伤伤残等级； 3、根据鉴定确定的伤残等级，然后依照规定，享受工伤待遇。 建议您先学习一下《工伤保险条例》。 顺祝好运！ 原问题：相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39216 人 -
月帮助 39216 人
-
月帮助 1159 人1 星期前 -
月帮助 39216 人1 星期前
-
月帮助 39216 人
-
月帮助 39216 人1 星期前
-
月帮助 39216 人1 星期前
-
月帮助 39216 人
-
月帮助 39216 人
-
月帮助 39216 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
