公司辞职赔偿只给补偿n不给补偿n+1
合同纠纷广东 深圳2024-11-20 12:36
律师回复
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月帮助201720人如果是用人单位无故辞退，且在没有违反公司的规章制度下除了支付实际的工资外，还需要按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资 原问题：《离职补偿不是都是N 1吗》回复于 2022-08-29 12:39:12
相似问题解答
劳动仲裁不给予n+1赔偿
一般来说，公司由于自身原因，裁员的话，会采用通用算法N 1,或者N 2来计算，每个公司的具体的计算公式都不一样。但是一般都会有N的出现。这个N是指服务年限。 也就是说，你在这里干了几年，N就等于几。 如果是你说的，那么，你的N=3，也就是3被公司警告处分几次之后解雇了，公司会给N+1 的赔偿吗
如果是员工违法公司规定被开除，一般是没有经济补偿的你好，公司辞退员工30天天提前通知，到期后有n+1补偿吗
有n的补偿没有＋1提前一个月被通知辞退，公司是否进行n+1赔偿
这种情况下是需要进行相关赔偿的公司辞退员工，按N+1应发工资补偿，还是实发工资补偿，依据是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于沈阳市人民政府公布的相关法律热点
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