公司拖欠工资不交社保
劳动争议广东 广州2024-09-28 13:29
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《求助，公司不买社保，还拖欠工资！》回复于 2022-08-29 13:40:39 -
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不交社保拖欠工资
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你应当准备以下资料： （1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局打印，免费）；（3）你和公司之间存在劳动关系的证据，例如：工资单、工作证、考勤卡、单位同事的单位随意不交社保，拖欠工资。
可以申请劳动仲裁维权工资无故扣款 拖欠工资，不交社保
可以去当地劳动部门寻求帮助。应收集存在事实劳动关系的证据，如工作内容、地点、上司、同事、公司营业执照、考勤、收入证据工资单等，形式不限，文件、记录、照片、录音、视频即可。按照劳动合同法，存在事实劳动关系，一年内不签合同应有双倍工资赔偿。超出公司未签劳动合同，拖欠工资，不交社保
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。三、以上属于劳动争议，不交社保不交社保
您好，不交社保您可以向劳动监察大队反映情况。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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