公司软裁员怎么办
劳动争议重庆 重庆2024-09-27 14:32
律师回复
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月帮助201720人一旦有了要裁员的风声，那你就要提早做出积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对这个岗位，对自己有个客观的认识和评价，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性会走，那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力。有思想准备和没有思想准备的承受力是不一样的。当你考虑到这个事情的时候，你就会为那可能留下的50％或是另谋出路做出努力，被动等待裁员的焦虑和恐慌就会减少。 原问题：《如何应对公司的裁员！》回复于 2022-12-02 02:15:39
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你好，公司应该提前通知作出补偿对员工公司裁员 公司裁员，不想给经济补偿金
申请劳动仲裁维权公司裁员领导纠纷
您好，按照法律规定，单位解除劳动关系，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金应当在办理完成工作交接手续后支付。如果您的工作手续没有办理完成，单位暂扣补偿金也是合理的。当然如果您有充分证据证明对方责任导致无法办理交接，则单位无权扣发补偿金。 原问劳动仲裁，公司裁员。
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