我在a公司上班一年多没签劳动合同被辞退，但是医社保是b公司缴费的。被a公司辞退也没有签订劳动合同这种情况对方可以以我在其他公司产生劳动关系才不与我签订劳动合同为理由吗
劳动争议福建 福州2024-11-21 14:37
律师回复
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月帮助201720人在公司上班有差不多一年半了，但是没有签订劳动合同，现已被公司辞退，请问能够获得赔偿，当然能获得赔偿，而且可以获得两笔赔偿，一笔是没有签合同的赔偿金，一笔是辞退的赔偿金，没有签合同是一倍工资赔偿，辞退是3个月工资赔偿。只是需要相关证据。 原问题：《你好！请问我在公司上班有差不多一年半了，但是没有签订劳动合同，现已被公司辞退，请问能够获得赔偿吗？》回复于 2022-11-02 22:27:00
相似问题解答
您好，请问公司以我迟到为由辞退我，没有跟我签订劳动合同和购买社保
你好，公司未签订劳动合同，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 原问题：《如果公司有规定迟到3天可以辞退的话，我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，公司拖欠工资，没签劳动合同，没交医社保，辞退员工
你可以要求解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金公司没给交社保，未签订劳动合同被辞退？怎么办？
未参加社保可以要求其为你参保缴费，未签订合同可以要求其支付入职满一个月至满一年这11个月的双倍工资。另外，其应向你支付经济补偿金，工作满一年支付一个月，最多不超过12个月，标准为你离职前12个月的平均工资。详见《劳动合同法》相关规定 原问题公司未与我签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
