我在一个厂干了三年，三年内没有交社保，合同事一年一签，三年合同期满，刚好老板换了，我该怎么办
合同纠纷江苏 南通2024-11-21 15:35
律师回复
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月帮助201720人你好，如果情况如你所说，那么根据我国劳动合同法第十四条的规定，你已经与公司签订了无固定期限劳动合同，公司是不能无故解聘的，而你所讨要就职期间社保是有法律依据的，并且因公司不办理社保已经违反劳动合同法第三十八条第三款的规定，你才是有权解除合同的权利人，在解除合同的同时有权要求公司对你支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此你还可主张公司支付你入职以来的头一年中未签订劳动合同的11个月的双倍工资。即你的主张可以有：1、补交社保。2、11个月的工资（无签订劳动合同的法律责任）。3、经济补偿。 原问题：《关于在某公司工作三年 公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保？能否最讨社保？》回复于 2022-08-29 15:39:35
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在公司三年，合同一年一签，没有买社保辞退后可得多少
没有购买社保可以主张补缴社保单位答合同怎么三年一签
看你是什么性质的岗位，一般基层服务工作三年至五年一签，在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思。但有聘用人员的合同是一年或两年一签，根据不同档次岗位来续签，可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求 原问题：《事业单位合同几年一签我工厂三年，没有劳动合同没有社保现在不忙老板要降薪，或者离职。
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件我在一个厂子干了三年 没签合同 但是有三年中的工资微信转账记录 我擅自离职了 老板不给工资
看厂里是怎么决定的，如果还用你，你就等等，如果不用你了，你可以跟厂里协商，要求厂里给你补偿，至少给你3个月工资。如果厂里不给，也不讲理，你可以去申请劳动仲裁，要补偿、补社保。 原问题：《我在厂里干了快3年了，即没有给我们签合同，也没保险，这房东要涨房租，房租一年一交，合同写的三年内不涨房租，但房东这第二年期满就要涨房租，该怎么办？
综合各因素，我觉得对租客是不合理的。理由：按年支付租金,资金的占用非常大；缺乏灵活性。建议先支付一个月的租金并缴纳一个月的押金,以后按月支付租金。租赁期限届满时如不续租,由出租方退还押金或最后一个月不再支付租金。或者也可以考虑按季支付或半年相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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