你好，我试用期第二天，被辞退了该怎么办
劳动争议广东 珠海2024-11-24 16:26
律师回复
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月帮助201720人即使员工手册里写明在厂区抽烟会被开除，法院也不一定支持公司的做法，因为法院会判断情节的严重，开除人不是企业当方面说了算得。而且，员工手册里写明抽烟不构成直接开除，那你完全可以拿起法律武器维护自己的权利！你现在应该准备必要的材料（劳动合同等）向当地的劳动仲裁提起诉讼，要求恢复你的劳动合同！ 原问题：《试用期被辞退》回复于 2022-08-29 16:29:25
相似问题解答
公司与试用期员工被辞
1、试用期公司辞退员工的，需要以员工不能胜任岗位工作才可以，你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题：《试用期被辞退有补偿吗》你好 我试用期被无理由辞退了
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理你好，我老婆怀孕期间，被公司恶意辞退了，我们该怎么办呢？
申请劳动仲裁维权，要求支付违法解除劳动关系的双倍工资补偿以及孕期产期的补偿。试用期无征兆被辞还要被扣工资
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位，否则用人单位有权扣除三天的工资。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《试您好 我这边是试用期被辞退了签了保密协议
签了劳动合同和保密协议,试用期内离职不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三知条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约道定在解除或者终止劳动合同后，在相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
