要求单位补在职的社保
合同纠纷山东 烟台2024-11-21 16:39
律师回复
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月帮助201720人您好。去劳动仲裁咨询下吧。一般情况是；做到一年后再辞职的。可以向单位提出补偿要求：1.未签合同，从第二个月期补偿双倍的工资（劳动合同法第82条）；2.补缴前N个年月的社保；3. 工龄补偿：1个月的工资（劳动合同法第46条 原问题：《要求单位补缴本人在职期间的社会保险金》回复于 2022-11-02 22:00:48
相似问题解答
单位 单位补社保
企业给个人补缴社保的流程： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。 缴费单位(不含在职期间未交社保
你可以要求公司补偿你的社保，我建议你要求公司适当补偿你缴纳的社保的是三分之二，如果单位缴纳就要比你缴纳的高，把个人缴纳的统筹部分让单位给你交， 你可以要求在你辞职后适当按照失业金的领取金额作为给予你失业补偿 原问题：《在职期间公司未缴纳社法外社保要求单位补偿咨询
公司应该给你补缴社保，而且现在补缴也很容易办理，可以和公司好好沟通，如果你离职的话，需在离职后一年内去你公司所属地劳动仲裁申诉，最好保留好所有能证明你在那个公司就职时间的相关证明，可以要求按没给你上的那个时间段公司应缴纳的那部分要求补偿，多社保社保补觉补偿金
1、首先你要清楚你没有违约。你可以依照《劳动合同法》第三十八条第三款的规定提出解除劳动合同，单位没有缴纳社会保险的劳动者可以单方解除劳动合同。不用提前30天通知单位，随时可以提出解除劳动合同。2、你有权利要求单位为你补缴社会保险。单位到社保相关法律热点
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