公司培训强制参加
劳动争议北京 北京2024-11-20 16:54
律师回复
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月帮助201720人8小时之外都是加班。另外，不论劳动合同上有无约定或怎么约定，企业的培训都是工作内容之一，自然可以要加班费。还有，如果你的老板还向你收培训费，也是违法的。企业对职工的培训是义务。 原问题：《单位老板已培训名义强制我们晚上在公司听他开会，而且不算加班，到12点才结束，而且第二天正常上班。》回复于 2022-08-29 17:00:16
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公司占用下班时间对我们今天强制培训
工作时间外应该是休息时间，不参加培训算算矿工没满勤，听你说的好像挺委屈人的，不过本人觉得你现在不要急，跟着培训就当是学习，毕竟有一句话叫做:”每一次的动手每一次的工作对我们来说都是一种学习”先看看情况，如果他们太过分了在选择其他措施， 原问请问到公司报道了，参加培训了，因为岗位问题决定毁约，三方协议还有用么
1、同公司培训不算，集团的另一公司培训就算。2、这个问题比较复杂，例如是否有必要请来公司培训等等，需要申请仲裁来决定。3、自己公司的培训，因为签了也没有用。4、可以拒绝 原问题：《法律问题：培训违约协议在这种情况下还适用吗？》参加了培训中途退出能，费用能要回来吗？
能否退学费，退多少一般是根据协议处理。如果仅仅通过科目一考试，可以退大部分学费的。驾校接受培训，实际上双方之间形成的是一种合同关系，双方均有按约履行合同的义务，哪一方违约，都应当承担违约责任。根据《合同法》的规定，因不可抗力致使不能实现合同相关法律热点
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