工伤休班是按原工资照发嘛
劳动争议2024-10-05 16:00
律师回复
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月帮助201720人职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。 原问题：《工伤休息期间工资怎么算是发基本工资吗》回复于 2022-05-19 12:46:24
相似问题解答
工伤期间奖金能照发吗？
在实际案例中 一般都是以你以前的工资标准享受工伤待遇。以往工资中奖金较高的员工应当分别来看，比如满勤奖、13月工资、年终奖等奖金应当支付给工伤职工，而具有提成性质的奖金因为没有业绩，可以不发。 原问题：《工伤医疗期间奖金是否照发》你好，请问工伤，家人请假照顾是按上班工资赔吗
你好，专业办理工伤案件。咨询可以点击头像选择联系方式不给休班 拖欠工资
1、不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试 用期 内提 前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者可以通过EMS邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职 报告 ）， 同工伤十级赔偿问题，是按社保交纳的基数算，还是按本人实际工资计算？
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你好 工伤赔偿是按社保基数赔偿还是本人实际工资赔偿
你如果是缴纳了社保的话 是根据社保金额赔偿 如果没有缴纳 是根据你的工资平均来赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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