我要咨询员工没体班和每天多上4个小时怎么办
劳动争议河北 承德2025-04-04 18:18
相似问题解答
你好，合同上规定了员工每天要上7个小时班，但是有个员工长期请假2小时并且说未来要无限期请假，公司 能以“员工不能履行劳动合同规定义务”为由解除与员工的劳动关系吗
变动工作岗位，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。 公司要求你们一个月26天班，每天10个小时是违反劳动法的，你们可以按下面说的办。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商上了三年夜班，每天12小时现在人脑出血死亡
展开全部每天12小时，好歹还落个时间固定，作息规律（虽然不太合理），但是8小时三班倒对人的抗压挑战更大，尤其是从白班倒夜班的过程绝对是个煎熬，人的作息规律也会在倒班中一直被打破，对身体伤害更大！ 原问题：《8小时三班倒的工作如何，个人身体不为什么劳动法规定每天加班时间不超过8个小时还是有很多上12个小时的
对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。) 对实行计件工作的劳动者,用人单公司打卡设置8小时上班时间，员工每天都上十多个小时，可以起诉公司吗
1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。” 这就是说法公司法人可以开除一个每天只上两三小时班的员工吗
如果员工严重违反公司规章制度，用人单位可以辞退相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
