不给我们签合同还不给我们交社保我们干,了3个月了厂里面辞退我们
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月帮助201720人厂方未与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。你在厂工作三个月,可以得到二个月的二倍的工资。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。厂方未按规定为你缴纳社会保险的做法违法,应予补缴。说你试用期不合格,必须提供相应证据,且应有明确的录用标准或条件,且已在招聘时予以公布,你知晓并同意接受。否则,涉嫌违法解除,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题:《在厂工作三个月,厂方未给我交保险签合同,现在说我试用期不合格辞退我,请问我有什么补偿或陪偿?》回复于 2022-08-29 18:28:55
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我们厂里没有给交社保
直接找劳动监察大队反映诉求要求补交社保。单位不给我们交社保
单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法:1、与单位协商,要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障。2、到当地劳动监察大队反你好,工地老板把我们骗到工地,活也干啦,不给我们钱,欠我们20000多,算诈骗吗?
你拿着联名举报劳动监查大队举报他公司实在不行,就到法院起诉他公司 原问题:《2016年欠我们个人工地干活工资两万多元,也不给打欠条,我们要了多次不给,找劳动局说沒欠条,个人工》我在一家公司上班,这家公司租用的我们的车和人给他干活,但是公司一直不给我们交社保,我能不能要求公司给我们交社保?
如果你签订过劳动合同,公司没有给你一份,那你有没有签过劳动合同签收表之类的东西,如果有签过,那就投诉无门了,如果没签过,那就按以下法规执行:《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将你好你好我们厂搬迁我们能有赔偿款吗
1、跟随企业到新厂区工作,无赔偿或补偿;2、如果用人单位搬迁到你劳动合同约定的工作地点之外,那么,你拒绝跟随企业搬迁,可以要求支付经济补偿金。工作1年支付1个月工资。 原问题:《我想问下我们厂要搬迁,我们有没有赔偿?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了