辞职一定需要30天才可以吗？不够三十天辞职走扣工资是否合法
劳动争议广东 深圳2024-11-24 18:39
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辞职不让走还要扣工资
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动上班一个月辞职老板扣30%工资
现在新劳动法都出来了，不但不能扣除工资，而且你如果工作满半年的话，辞职公司还要给你多加一个月的薪水，不满半年多给半个月的薪水，但前提是你必须提前一个月跟他打招呼，不然的话可能会扣除一个月的工资吧，你们老板还要扣百分之三十，啥破规矩呀？明显欺未提前30天辞职，要扣我一个月工资
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失，但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高，公司损失较小，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《有签订劳动合同，规辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、相关法律热点
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