违法公司规定罚款2000合法吗
劳动争议河北 张家口2025-02-21 19:20
律师回复
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月帮助201720人根据以上信息，我们对您的解答内容如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据本条规定，如果因为员工的过错给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿。当然这里也仅仅是赔偿而不是罚款。因为罚款是行政机关的权力，单位无权行使。现在你既没有给单位造成损失，单位也不是处罚机关。无故罚款2000元，涉嫌违法。据此您可以去劳动监察部门投诉。以上建议供您参考。 原问题：《我的工资2300元！由于部门的原因造成公司被罚款9000元！我被罚款2000元！请问这是合法的吗？》回复于 2022-12-17 05:51:09
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您好，公司在写字楼办公，写字楼物业规定不能在楼梯间吸烟，违反罚款500-2000元，这个规定合法吗
物业公司奖惩细则提要：员工有申诉的权利。凡对奖励或处分有异议者，可自宣布之日起3日内向人事部提出申诉，由物业管理公司人事部协同有关部门进行调查，并自申诉之日起30日内做出最后决定。人事部对申诉事件未做最后决定之前仍按原决定执行。如果人事部超违反公司规章制度罚款扣除3.4.5.月提成，和基础工资2000合法吗
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你好，要看公司是否有规则制度相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
