想现在辞职,到是厂里要留我做到年底,或者不给辞职怎么办
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月帮助201720人按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。 基于上述规定,辞职通知可以这样写: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、注意:辞职通知必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。 4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 原问题:《我想现在离职,但老板一直要求我要做到年底》回复于 2022-08-29 20:19:23
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快开学了想辞职厂里面不给走怎么办
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1厂里叫我们签辞职,辞职签不给我们发工资怎么办
签辞职 什么原因看下被厂里面和中介拖着不给辞职
你辞职不是向中介要辞职单的,而是你工作的厂子里跟你的上级要辞职单,他批准你辞职了,那你一个月之后就可以办理相关手续辞职,然后你把辞职证明交到中介去就可以的,到时候工资照常发给你的。 原问题:《我是从中介进的厂,现在有事需要回家,中介不给辞职本人工厂辞职到这个月底,可是临时有事想提前离职,厂里不批怎么办?
【1】根据《劳动合同法》第37条规定,你要写书面辞职报告,要提前30日写,通知用人单位。【2】你是19日提出辞职,是否写了书面辞职报告?【3】如果写了书面辞职报告,你要在5月20日正式辞职,离开单位。【4】单位要是不同意你辞职,你可以把辞职你好,我现在在工厂上班,但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面通知用人单位,可以解除劳动合同。超过了这个期限,不管领导批不批准都可以辞职,同时应当结清所欠员工的工资。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了