因口头举报被停职在家
劳动争议北京 北京2024-11-21 22:30
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2019年单位未出具任何文件口头通知我被停职，
【涉嫌违法 暂停 履行合同】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第二十八条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同因停职而被停薪合法吗
1、 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工与员工之间闹矛盾，单位给口头说停职，属于违法行为吗
用人单位存在过错，职工依法投诉，如果被无故被停职属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法被停职可以去起诉单位吗
你好！ 因支付工资发生的争议属于劳动争议，依法要先申请劳动争议仲裁，仲裁不受理或对仲裁裁决不服，才能向法院起诉．公司没有辞退你，追索工资仲裁没有时间限制． 申请劳动仲裁一般需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表3、授权委托书（相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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